Dr.JOY 公式

Dr.JOYの今回のリリース(2022/2/18)は以下の内容となります

『メッセージ』

【未読メッセージを一覧で確認できるようになりました】

Dr.JOYにログインした際に連携・院内メッセージに未読メッセージ がある場合、「未読メッセージ」画面で一覧で確認できるようになりました。

左のメッセージルームを選択するとメッセージルームが開かれ、その画面上のままメッセージを返信することができます。

是非、院内・院外への連絡にご活用ください。

『勤務管理_休暇申請』

【休暇と勤務予定が連携するようになりました】

休暇と勤務予定が互いにチェックされる関係となりました。

勤務予定で所定時間となっている日時にのみ、休暇を取得することができ、

逆に休暇を取得している日時は、所定時間以外への変更ができません。

そのため、休暇と勤務予定の矛盾した状態の発生を防ぐようになっております。

『勤務管理_勤務予定』

【休暇の取得状況が表示されます】

勤務予定の編集画面に「状況」の列が追加いたしました。

状況列では、休暇取得日に「休」マークが表示されます。

またこの「休」マークをクリックすると、取得内容が表示されます。

休暇取得の状況を確認しながらの勤務予定編集にご活用ください。

『勤務管理_承認』

【申請種類_勤務申請】

[勤務]に補足文を追加しました

補足分：”法定休日/所定休日/明け/勤務しない日 に勤務した際の勤務申請です”

※出勤簿画面にも同様に追加

『セキュリティ』

【クライアント証明書が利用できるようになりました。】

ユーザーから申請し、システム管理画面で承認することで、証明書のダウンロード＆インストールが可能になります。

・WEBだけでなくスマートフォンアプリでもクライアント証明書の利用が可能です。

※IEおよびFirefox（Mac版）ではご利用いただけません。

ご利用になりたい場合は、Dr.JOYまでお問い合わせください。

その他

• 【WEB】勤怠_承認画面でのフルネーム検索の不具合を修正しました。
• 【WEB】勤怠_タイムラインの反映遅延を改善しました。

※アプリ版について※

アプリ版は審査・承認の関係で、ストアへの反映に1週間前後かかる場合がございます。WEB版とリリースタイミングにずれが発生しますがご了承くださいませ。

Dr.JOYの今回のリリース(2022/1/21)は以下の内容となります(Pr.JOYはコチラ)

『勤務管理_兼業・副業』

【ダウンロード＆インポート機能が追加されました】

■兼業・副業のダウンロード

管理者メニューの「データダウンロード」に、兼業・副業の項目が追加されました。

出力単位や出力形式など、データの設定項目をそれぞれお選びいただきます。

　出力単位：繰り返しの詳細を含んだ「兼業ID別」と、スタッフそれぞれの兼業日の内容の「スタッフ別」から選びます。

■兼業・副業のインポート

管理者メニューの「データインポート」に、兼業・副業の項目が追加されました。

[テンプレート]ボタンからダウンロードしたファイルを編集しインポートすることで、

兼業・副業予定を一括で登録することができます。

またデータダウンロードの「兼業ID別」データに処理区分を追加することでもインポート可能なので、

編集を行いたい場合にご活用ください。

『勤務管理_管理者機能』

【代理申請の取り消しが可能になりました】

申請の承認状況メニューに「代理申請の承認状況」が追加されました。

これまでは代理申請の表示がなく、削除操作ができませんでしたが、

本画面の操作列の[削除]ボタンにて代理申請の削除が可能になりました。

『勤務管理_申請管理』

【申請詳細を確認しやすくなりました】

これまでは申請詳細を確認するために申請ごとに一覧へ戻る必要がありましたが、

スワイプ、または＜（前へ）、＞（次へ）をタップすることで、

指定した条件に該当する申請詳細をスムーズに確認できるようになりました。

申請詳細では、申請者やコメントもご確認いただけます。

『勤務管理_シフト表』

【勤務予定を反映したシフト表ができました】

所属内のスタッフの勤務予定を一覧で確認できる「シフト表」機能を実装しました。

勤務予定で保存されているプリセットの省略名を表示し、各日における該当プリセットの合計数をご覧いただけます。

プリセット毎に表示の文字色や背景色のカスタマイズも可能ですので、

院内のシフトに合わせてぜひお試しくださいませ。

『勤務管理_休暇申請』

【分休ONの時の挙動を一部変更】

休暇の申請種類における設定にて、「分休」がONになっている場合には、

申請の際に「時間休」を選んでいても、分単位の申請ができるようになりました。

以前よりお使いのユーザー様においては、時間休を選択いただくことで

分休の実装前と同じ操作にてご利用いただけます。

『勤務管理_アラート』

【時間外労働の計算ロジックを変更しました】

「労使協定時間アラート」での変形労働制における、時間外労働の計算ロジックを修正しました。

これまでは途中経過の確認が難しい場合もございましたが、

今回の修正にて勤務日毎で積み上げた時間をご確認いただけます。

時間外労働が多くなりがちなスタッフへの働き掛け等、労働時間管理にご利用くださいませ。

変更前：総労働時間 − 月の総枠時間　（177時間など）

変更後：日単位の残業＋週残業＋月残業＋休日労働

『勤務管理_その他』

【「スタッフの出勤」タブの表示設定を追加】

「スタッフの出勤タブ」を管理者のみに表示し、一般スタッフには非表示にする設定を追加しました。

院内の他スタッフの勤務予定や出勤状況を非表示にする場合には、

基本設定から本設定を「ON」にして保存いただけますようお願いいたします。

【締め処理画面におけるCSVに自己研鑽列を追加】

締め処理画面や出勤簿からダウンロード可能な勤務データCSVに、

新たに「自己研鑽」列を追加いたしました。

※先日のアップデートにて「その他」時間のカウントが以下の通り変更となった関係で、

今回「自己研鑽」列が追加となっております。

　変更前：超過時間＝残業＋その他（自己研鑽含む）

　変更後：超過時間＝残業＋自己研鑽＋その他

『使い方マニュアル』

【マニュアルが分かりやすくなりました】

Dr.JOYの使い方マニュアルは以前はテキストのリンクでしたが、ボタンに変更いたしました。「マニュアル｜FAQ」はDr.JOY画面右上の「三」をクリックした「その他」のメニューからご覧いただけます。

『担当者名簿』

【会社検索がプルダウンから選択できるようになりました】

入力欄に会社名の一部を入力すると会社名がプルダウンで表示されるので最後まで入力する手間なく正確に検索することができます。

その他

勤務管理

• 所属グループ機能について、所属外の任意のメンバーはグループを退出できるよう修正をおこないました
• 【WEB】勤務管理における週パターンの最終更新表記の修正を行いました
• 【WEB/アプリ】勤務管理画面の細かな修正を行いました
• 【WEB】休暇管理画面の検索条件が休暇付与・休暇履歴画面に遷移してもそのまま保存される修正を行いました
• 【WEB】承認画面で複数の添付ファイルがあるとき、必要なファイルを選択してダウンロードできるようになりました

その他の機能

• 【iPad】副作用検索のUIのずれを修正しました

※アプリ版について※

アプリ版は審査・承認の関係で、ストアへの反映に1週間前後かかる場合がございます。WEB版とリリースタイミングにずれが発生しますがご了承くださいませ。

Dr.JOYの今回のリリース(2021/12/17)は以下の内容となります

前回のリリース内容はコチラ

『スコア計算』

【より複雑な計算ツールにも対応】

これまでのスコア計算機能では、「選択式」もしくは「数値計算式」の計算ツールにしか対応していませんでしたが、

今回のリリースから「選択式＋数値計算式」の複雑な計算ツールも利用可能になりました。

現時点でご利用可能な「選択式＋数値計算式」の計算ツールは以下の4点です。

・Prognosis in Palliative care Study (PiPS-A 14日生存率)

・Prognosis in Palliative care Study (PiPS-A 56日生存率)

・Prognosis in Palliative care Study (PiPS-B 14日生存率)

・Prognosis in Palliative care Study (PiPS-B 56日生存率)

※ご利用はコチラ（Dr.JOY＞調べるメニュー＞スコア計算＞「pips」で検索）※計算ツールの追加に関するご要望はコチラで受け付けております。

『勤務管理_スタッフの出勤』

【スタッフの出勤からメッセージ画面へ】

アイコンから簡単にメッセージ画面へ移動できます。

同じ部署の方や、出勤中の方にメッセージを送る際にご利用ください。

『所属グループ』

【任意のメンバーが追加可能に】

これまでの所属グループでは、内科なら内科に所属するメンバーしか参加することができませんでした。

今回のリリースでは、所属外のメンバー（上長や秘書など）を任意のメンバーとしてグループに追加できるようになりました。
日々の事務連絡や勤怠管理の補助ツールとしてぜひご活用ください。

『勤務管理_出勤簿』

【出勤簿ページで休暇や遅刻早退を確認できます】

出勤簿に「状況」列が追加されました。ここには以下の4種類のアイコンが表示されます。

・休：その日の休暇（時間休や半休含）が承認されている場合に表示

・遅：出勤打刻が勤務予定開始時刻より遅い場合に表示

・早：退勤打刻が勤務予定終了時刻より早い場合に表示

・欠：勤務日に打刻がない場合に表示

承認の確認や打刻修正の確認などにご活用ください。

『勤務管理_休暇』

【振替休日の入れ替え機能を実装しました】

休日出勤申請時に「振替休日」を選択し、休暇取得日を指定した申請は、

承認されると勤務予定が入れ替わるようになりました。

例)

・12月26日(日)法定休日

・12月27日(月)通常勤務8:30〜17:15

上記の勤務予定が登録されている状態で、26日の休日出勤申請時に

27日を休暇取得日に指定して申請し承認が行われると、下記のように入れ替えが行われます。

・12月26日(日)通常勤務8:30〜17:15

・12月27日(月)法定休日

手動での勤務予定変更の手間が省けますので、指定が可能な場合にはぜひ休暇取得日を指定しご申請ください。

『勤務管理_勤務予定』

【プリセットにコード設定を追加しました】

勤務予定のインポート時に活用できる、プリセットコードの列を追加しました。

インポート用のデータを作成する際、プリセット名ではなくコード値を入力することで、

インポート時のエラーを防ぐことができます。

また他サービスでシフトを作成されている場合には、同じコードを設定しておくと、

他サービスでの出力データの加工・流用が容易になります。

※注意点※

コードの追加により、勤務予定インポート用のテンプレートが変更になっております。

インポートをご利用の際には、新たなテンプレートをダウンロードし、

作成をお願いいたします。

『勤務管理_週パターン』

【予備パターンの閲覧が可能になりました】

勤務予定において「本人の修正を許可する」対象者も週パターン画面にて、

自分に適用されている週パターンや、その他の予備パターンを参照できます。

もちろん、自分でも週パターンを作成することも可能です。

※適用範囲の絞り込みによって表示される週パターンが変わります。ご注意ください。

【スタッフ適用ページに職業絞り込みを追加しました】

週パターン適用時に、職業ごとに絞り込んで表示・適用が行えます。

【ミニカレンダーから適用週を選べます】

週パターン作成時のスタッフ適用画面の適用週がこれまではテキストからの選択肢でしたが、

ミニカレンダーから確認して選択できるようになりました。

『勤務管理_休暇状況』

【自身の休暇残を確認しやすくなりました】

メニューの「休暇状況」から入っていただくことで、

自分の[休暇残日数]と[直近の期限日・失効日数]が表示されるようになりました。

休暇名の選択を切り替えて、各休暇の残日数確認にご利用ください。

また、この画面内の休暇履歴ボタンをクリックすると、これまでの「休暇履歴」画面に移動します。

『勤務管理_データダウンロード』

【テンプレートの項目を追加しました】

月単位のテンプレート項目に、以下の3つの項目が追加となりました。

・職業別項目の回数：勤務実績CSVの職業別項目

・残業・自己研鑽項目の回数：勤務実績CSVの項目の回数

・残業・自己研鑽項目の時間：勤務実績CSVの項目の合計時間

『勤務管理_その他』

【その他時間と自己研鑽が別々の集計となりました】

その他時間の定義に関して、自己研鑽を含まないよう変更となりました。

変更前：超過時間＝残業＋その他（自己研鑽含む）

変更後：超過時間＝残業＋自己研鑽＋その他

※各画面の表示やcsv出力など、その他時間の関連箇所全てが変更となっています。

『勤務管理_申請管理』

【未承認一覧を確認しやすくなりました】

申請管理画面にて、「未承認一覧」ボタンからワンタップで未承認一覧を確認できるようになりました。

※アプリのみの対応

その他

勤務管理

• 【WEB】勤務予定設定のユーザー名検索の不具合の修正を行いました
• 【WEB】当直・休暇等.csvの時間休の表示を修正しました
• 【WEB】勤務管理のデータダウンロードの出力表記の不具合の修正を行いました
• 【WEB】勤務管理画面の細かな修正を行いました
• 【App】出勤簿画面の文字入力時のUI改善を行いました。

その他の機能

• 【WEB/App】薬剤検索・腎機能別投与量の計算結果に該当するところに背景色がつくようになりました

※アプリ版について※

アプリ版は審査・承認の関係で、ストアへの反映に1週間前後かかる場合がございます。WEB版とリリースタイミングにずれが発生しますがご了承くださいませ。

Dr.JOYの今回のリリース(2021/11/12)は以下の内容となります

『一斉連絡』

【既読された日付を表示できるようになりました】

医療者様の要望を元に、一斉連絡の既読状況でPr.JOYユーザーが配信を確認した日付を表示できるように改善致しました。

表示されるのはリリース後に既読になったユーザーのみに表示されます。

『勤務管理_休暇設定』

【詳細な休暇設定が可能になりました】

休暇に対して「雇用形態に応じた表示有無」や「カテゴリ分け」、「申請時の入力内容表示」などの設定ができるようになりました。

また休暇種類のその他が増加となり、より院内規定に沿った運用が可能です。

取得単位も「終日休」「半日休」「時間休」「分休」の4種類となりました。

1時間単位での取得は「時間休」、これまでの時間休が「分休」の扱いとなりましたので、ご注意くださいませ。

※各種申請に関する設定ページの構成に関して※

これまで「残業｜自己研鑽」や「当直｜休暇」などで分かれていましたが、新たに「申請種類」メニューに統合いたしました。

ページ上部の職業選択欄の右のプルダウンにて設定したい項目を選ぶことで、下部表示が切り替わります。

今回の休暇項目の改善に合わせて、申請画面のデザインが変更になりました。

休暇の場合は左から「申請種類」→「カテゴリ」→「休暇名」、

それ以外の申請は左から「申請種類」→「申請項目」の順でお選びいただきます。

『勤務管理_勤務予定』

【所属を指定した週パターン作成が可能になりました】

院内全てにおける勤務管理者が週パターンを作る際の適用範囲として、「所属を選んで作成」が追加となりました。

所属選択用のアイコンをクリックして所属を指定することで、所属を絞った週パターンが作成できます。

【週パターンを適用範囲で絞り込めます】

週パターンの絞り込みに適用範囲と所属が追加されました。

所属については、適用範囲にて「所属配下」を選択している時にのみ指定が可能です。

また「は以下の所属も含む」チェックボックスにて、親所属のみ表示するのか、

もしくは子所属も表示するのかを変更できますので、必要に応じて適宜ご利用くださいませ。

【連続勤務および勤務間インターバルチェック】

勤務予定における、連続勤務・勤務間インターバルのチェック機能が追加されました。

医師の通常勤務における「連続勤務15h｜インターバル9h」、宿日直従事時の「連続勤務28h｜インターバル18h」

を勤務予定の編集時にお知らせする機能です。働き方改革の一環としてご活用いただけます。

また、アラート管理にも「連続勤務｜勤務間インターバル」が追加されました。

所属や月度を指定することで、連続勤務の超過回数とインターバルの不足回数をご覧いただけます。

マニュアル：追加的健康確保措置（勤務間インターバル）について

https://teachme.jp/7884/manuals/13426312/

『勤務管理_その他』

【雇用形態に「非常勤」が追加となりました】

勤務管理機能においてスタッフに対する設定項目である雇用形態に、

「非常勤」という選択肢を追加いたしました。

既存の選択肢である「非常勤(パート)」「非常勤(アルバイト)」と合わせて、

スタッフに合わせてご設定くださいませ。

その他

勤務管理

• 【WEB】同日内の兼業・副業の更新日時における不具合を修正しました
• 【WEB】打刻申請承認画面における絞り込みの不具合を修正しました
• 【WEB】ICカード画面印刷時のレイアウトを調整しました
• 【WEB】勤務種類およびプリセット画面における保存ボタンの活性条件を整理しました

その他の機能

• 【WEB/アプリ】一斉連絡の既読者が全員表示されない問題を修正しました
• 面会記録提出依頼の通知メールの送信頻度を変更しました（提出するまで週に1度通知）

※勤務管理の打刻機について（検証結果報告）※

新OS「Windows 11」での打刻機の利用可否について、弊社内にて検証を行った結果をご報告いたします。

弊社の特定端末で確認を行い、打刻操作およびデータ反映に関して正常でございました。

しかしながら、他PC端末やカードリーダー、および読み取りソフト側での動作保証までは確認ができませんでした。

つきましては打刻機のWindows 11アップグレードはお控えいただき、引き続きWindows 10でのご利用をお願いいたします。

ご不明点がございましたら、導入サポート担当もしくはサポート窓口（support@drjoy.jp）までご相談くださいませ。

※アプリ版について※

アプリ版は審査・承認の関係で、ストアへの反映に1週間前後かかる場合がございます。WEB版とリリースタイミングにずれが発生しますがご了承くださいませ。